LamottPartner GmbH

Psychologische Beratungskompetenz für Unternehmen, Organisation und ihre Mitarbeiter

 

Sie haben geplant.

Sie haben sich Ziele gesetzt.


Und sind Sie auf dem richtigen Weg ?

Wohin führt Sie Ihr Weg ?

Geschäftspläne und Initiativen scheitern häufig (oder führen zu unbefriedigenden und damit teuren Teilergebnissen). Nicht, weil sie schlecht durchdacht oder geplant sind.

Sondern weil sie diejenigen, die sie tragen und umsetzen sollen zu wenig berücksichtigen: die Menschen.

Alle Menschen haben ihre ganz persönlichen Ziele, Ambitionen, Überzeugungen, Werte, Wünsche, Befürchtungen und Ängste. Das sind klassische Themen der Psychologie.

Alles, was Sie in Ihrer Organisation tun und tun wollen, wird von Ihren Mitarbeitern auf diesem persönlichen Hintergrund interpretiert. Und diese Interpretationen haben Einfluss auf den Weg, den Sie tatsächlich gehen und entscheiden über Ihren Erfolg - oder Misserfolg.

Arbeits- und Organisationspsychologie sind kein Luxus. Psychologische Beratungskompetenz geht über die üblichen Beratungsansätze, die sich meistens mit Fragen der Effizienz begnügen, hinaus.

Psychologische Unternehmensberatung befasst sich mit den psychologischen Faktoren erfolgreicher und nachhaltiger Zielerreichung.


Wir arbeiten mit Ihnen an den Barrieren, die Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen überwinden müssen. Wie, das erfahren Sie hier.

Sie sollten mit uns sprechen, wenn Sie:


  1. Vor kritischen Entscheidungen stehen

  2. Veränderungsprozesse fördern wollen

  3. An nachhaltiger Entwicklung interessiert sind

  4. Sich blockiert fühlen

Typische Barrieren und Handlungsfelder

Über Hartmut Lamott

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